职业生涯是建立在基恩
我们的员工每天都在让基恩大学变得更好. 我们在从新泽西到温州的多个校区和地点拥有一个特殊的社区，由不同的教职员工组成, 中国. 从设施, 行政操作, 提高学生在课堂内外的成功, 基恩的每一位员工都造就了我们. 而且，作为一个团队，我们是KEAN!
我们认识到每个员工在每个学生的成功中所扮演的重要角色, 我们敬业的员工为我们 任务. 了解基恩大学为什么会建立职业生涯，并加入我们的团队!
点击下面的链接，访问基恩公司面向外部求职者的工作日职业网站. 目前未受雇于基恩大学的申请人应通过以下网站提交申请:
请注意目前BB电子的员工(包括兼职学生助理, 研究生助教, 学术专家和兼职教授): 请通过内部招聘网站申请，以确保被考虑为内部候选人. 申请，请登录您的 工作日帐户 使用您的Kean电子邮件凭证. 选择主页上的职业图标查看可用职位. 所有BB电子的学生都可以通过他们的工作日职业图标访问学生就业公告板.
BB电子遵守 新泽西第一法案 (参议院第号法案. 1730, P.L. 2011，第70章). BB电子9月1日后新聘用的个人, 2011年将被要求遵守这项法律并在新泽西州建立一个主要住所. 新员工自入职生效之日起，有整整365天的时间建立该户口.
遵守美国残疾人法案(ADA), 如果你有残疾，想要申请BB电子的职位, 请参阅第三节.A. 我们的 合理住宿政策 & 程序.
年度校园安全和消防安全报告是BB电子的出版物，提供了重要的BB电子App下载, 公众和消防安全信息. 请点击 在这里 在我们的网站上浏览报告.
多样性 & 不歧视声明
BB电子致力于通过包容性卓越和机会均等来建立和维持一个多元化的校园社区. 基恩大学对入学机会和公平的承诺旨在让每位毕业生不仅茁壮成长, 但也要在一个多元化的世界里爬得更高. 作为平权法案, 平等机会制度, 我们致力于支持一个校园范围内的议程，以培养一个既重视和促进所有学生的多样性和公平的社区, 教师, 工作人员, 管理员, 及以后.
均等就业机会/ AA语句
BB电子是一个机会平等/平权法案/退伍军人/残疾雇主