无毒品工作场所
无毒品工作间政策
BB电子要求员工保持一个没有非法毒品和酗酒的环境. 为了维护我们员工的安全和健康, BB电子严格禁止在职使用, 或者从, 在大学工作期间使用非法药物和/或酒精.
联邦无毒品工作场所法案要求BB电子, 作为联邦拨款基金的受助人, 禁止非法制造, 分布, 豁免, 持有或使用管制药物, 明确对违反禁令的员工可能采取的行动, 为员工建立无毒品意识计划, 并要求雇员和雇主在工作场所犯下任何毒品罪行时给予通知. 1989年，州长托马斯. 基恩发布 第204号行政命令 在新泽西州政府建立了“无毒品工作场所政策”.正如行政命令所解释的那样, 国家致力于维持无毒品工作场所，以保护国家雇员和公众的健康和安全, 遵守行政命令的条款是继续在BB电子工作的条件.
接受联邦拨款的条件是遵守这项法律, 补助金可能因不遵守规定而被暂停或终止.
鼓励有吸毒和/或酗酒问题的员工向员工援助咨询计划(EAP)寻求帮助。. EAP是一项保密的咨询服务，旨在帮助因吸毒而工作表现出现问题的全职员工, 酒精, 强迫性赌博, 家庭和婚姻冲突, 压力, 抑郁症, 人际冲突和焦虑. 参与EAP是自愿和保密的. 有关EAP的信息，请访问 http://www.mahichopra.com/offices/human-resources/benefits/benefits-work-life-balance/employee-assistance-program. 有关现有治疗服务的其他问题可向Yrelys Tapanes咨询, 管理助理总监-福利, 请致电908-737-3313或发送电子邮件至 ytapanes@肯恩.edu.