自愿期限和AD&D保险
财务健康对幸福很重要. 人寿保险可以在你的生活中为你提供一种安全感，因为你知道你是在保护那些最重要的人的财务未来，如果你不能这样做的话. 在你的金融投资组合中加入人寿保险可以让你关心的人受益. 同样，意外死亡 & 解体(广告&D)保险可以为你的受益人或在发生某些事故时为你提供利益.
BB电子的员工可以选择参加林肯金融集团的长期人寿计划和/或意外死亡和肢解保险计划. 符合条件的员工可以选择人寿保险和/或AD&D为自己投保. 如果他们选择这项保险，他们也可以选择人寿保险和/或AD&为配偶投保，金额不超过雇员投保金额的一半. 保险费率以每年1月1日的年龄和选定的保险金额为基础. 有人寿保险的员工也可以选择为其受抚养的子女投保. 儿童人寿保险提供10美元的补助,000英镑，一种保险覆盖所有受抚养的孩子.
资格
在确定的年度招生期间，每年秋季进行选举, 将于明年一月一日生效. 类似于健康保险, 全职员工, 配偶, 民事结合关系的合作伙伴, 以及同性家庭伴侣和受抚养子女均有资格选择自愿终身寿险和/或终身寿险&D保险计划范围.
年内, 新雇员及其符合资格的受养人可在连续受雇60天后获得保险. 9月1日开始聘任的全职教员可在学年开始时被覆盖. 在其他日期开始工作的教职员工有资格获得终身教职和终身教职&D保险后60天的等待期.
计划强调
人寿保险在雇员死亡时向其受益人提供现金补助. 它在受保配偶死亡的情况下向配偶的受益人提供现金补助.
意外死亡和肢解保险在受保员工或配偶受伤的情况下提供支付福利, 或者死亡, 在保险事故中.
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员工人寿保险和员工广告&D保险 |
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最低保额 |
$10,000 |
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最高承保金额* |
5x的年薪，增加1万美元. (最大1000000美元) |
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保证保险金额(您可以选择的最高金额，而无需提供可保性证明.) |
30万元或雇员工资的300%(以较低者为准) |
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配偶人寿保险及配偶广告&D保险 |
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最低保额 |
$5,000 |
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最高承保金额* |
50%的员工保险金额为$5,000增量. (最大250000美元) |
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保证保险金额(您可以选择的最高金额，而无需提供可保性证明.) |
$30,000 |
*第一次选择保险的70岁及以上员工的最高保险金额为50,000美元. 当你年满65岁时，保险金额将减少35%，当你年满70岁时，保险金额将再减少15%.
额外计划福利
- 符合条件的BB电子员工的团体费率
- LifeKeys 提供咨询、财务和法律支持的服务
- TravelConnect 在离家100英里以上的旅行中提供紧急医疗援助的服务
- 选项 转换 若不再符合投保资格，则转投个人人寿保单(若符合投保资格，则不可转投&D保险结束)
- 可移植性 当人寿保险的资格结束，并选择通过单独的直接账单保单继续投保时，可提供可携带的保单&D保险终止
- 员工, 60岁以下, 连续6个月完全丧失任何职业能力者，可获豁免终身保费及终身免税额&D保险和配偶保险
- 身患绝症的被保险人提供加速死亡津贴，以任何方式使用部分长期生命津贴, 受限制
- 一次性支付，可减少年龄
- 一定上了12个月的保险
- 只能活12个月或更少
保险费用
选择自愿定期寿险和AD保险&D通过林肯金融集团是可选的. 这种保险是一种自愿的福利，选择这种保险的员工支付全部费用. 雇员通过扣除工资来支付工资.
自愿人寿保险符合条件的12个月雇员和符合条件的10个月雇员的保费费率是根据1月1日的年龄计算的, 以及选举的覆盖面. 配偶的保险范围是基于配偶的年龄和选择的保险金额. 儿童人寿保险的覆盖范围是大约1美元的固定金额.每个付款期为00美元，保险金额为10,000美元.
自愿的广告&合资格的12个月及10个月雇员的保险费率是按固定金额乘以选定的保险金额计算. 雇员率和配偶率就是这样计算的.
额外的资源
额外的信息
这项保险是在任何其他人寿保险或AD之外的&D保险员工可有如 团体定期人寿保险 提供在当前的福利待遇.
如果你对林肯金融集团的长期生命和意外死亡有疑问 & 肢解保险计划，请联系benefits@mahichopra.com